Wat ons bindt is de bevlogenheid waarmee we ons werk doen. Voor ons staat het kind centraal in zijn of haar belevingswereld. We delen de oprechte wens dat ieder kind een goede start kan maken. Daarom stellen we alles in het werk om belemmeringen daarin weg te (helpen) halen.

Past dit helemaal bij jou? Leuk! Dan is het goed om te weten dat we naast gezamenlijke waarden, ook gedeelde competenties hebben die ervoor zorgen dat we ons werk goed kunnen doen. Die zien we ook graag terug in een nieuwe collega. Daarom zetten we hier alvast even op een rijtje:

In deze baan kun je niet zonder:

• Een HBO diploma Social Work / Maatschappelijk Werk, bij voorkeur aangevuld met een cursus schoolmaatschappelijk werk en voorschools maatschappelijk werk.
• Basiskennis van sociaal wetenschappelijke theorien over menselijk gedrag, socialisatie en systeemtheorieën.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het opstellen van plannen en het bijhouden van rapporten en registratiesystemen.
• Analytisch en probleemoplossend vermogen.

Maar werken bij SMWR vraagt ook:

• Cultuursensitiviteit.
• Met één been in de school staan en met één been in de wijk. Een proactieve houding en zien waar de mogelijkheden liggen voor de kinderen waarvoor je werkt.
• Netwerken en goede sociale vaardigheden. Dit zet je in voor het onderhouden van intensieve contacten met kinderen, ouders, in – en externe partijen.
• Overzicht houden over de situatie en afstand kunnen nemen om overzicht te creëren.

Is deze baan je op je lijf geschreven?

Super! Omdat we niet willen dat je voor verrassingen komt te staan als je bij ons aan de slag gaat, vertellen we je graag wat de werkzaamheden van een schoolmaatschappelijk werker bij SMWR zijn:

• Je geeft vorm aan de zorgstructuur op de basisschool en peuterscholen.
• Je biedt kortdurende hulpverlening aan ouders in relatie tot de omgang met hun kinderen of aan kinderen zelf.
• Je biedt kortdurende concrete en informatieve hulpverlening aan ouders, kinderen en leerkrachten.
• Je zorgt voor goede toeleiding naar het wijkteam en Passend Onderwijs en je coördineert de benodigde hulp.
• Je schakelt proactief het wijknetwerk in t.b.v. het kind en/of ouders.
• Je vervult een belangrijke schakelfunctie tussen kind/ouders, de school, het wijkteam en andere deskundigen.
• Je bent in staat om -desgewenst- consultatie te geven aan leerkrachten.
• Je denkt en doet mee aan preventieve activiteiten op school.
• Je signaleert en behartigt belangen met betrekking tot het schoolklimaat.
• Je houdt je eigen grenzen in de gaten en schakelt tijdig de benodigde deskundige/hulpverlener in.
• Je houdt de digitale registratie op orde en je maakt kind- en/of gezinsrapportages.

Wat bieden we jou?

• Functie in schaal 9 van de CAO Sociaal Werk (inclusief markttoeslag middeninkomens). Dit komt neer op minimaal € 3.049,- tot maximaal € 4.495,- bruto per maand op fulltime basis (36 contractuur), exclusief individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit o.a. 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring en opleiding.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van de zwangerschapsvervanging voor 21 werkuren per week op maandagochtend, dinsdag en donderdag. In verband met het compenseren van de schoolvakanties wordt er gewerkt conform een modaliteitsregeling.
• Verder word je gestimuleerd om jezelf verder te ontwikkelen: je bouwt maandelijks loopbaanbudget op om in te zetten voor je persoonlijke ontwikkeling. Verder heeft kwaliteitsontwikkeling een duidelijke plek binnen de teambijeenkomsten.